第一条 为确保基金会年度工作计划和目标的达成，理事会将对秘书长实行年度考核，由理事长代表理事会完成具体考核工作。

第二条 本制度适用闽南师范大学教育发展基金会秘书长。

第三条 考核内容:

(一)考核重点围绕基金会年度工作计划，特别是由秘书长职权范围所承担的工作任务的完成情况。满分为100分，该部分占比60%。

(二)秘书长个人遵纪守法、敬业程度、廉洁奉公、团队领导能力、对基金会工作的思考和探索等方面，作为综合表现纳入考核范围，满分100分，占比40%。

第四条 秘书长在年底提交书面述职，客观如实地呈现年度工作的完成情况。得分总分90分（含）以上为优秀；89-80分（含）为良好；79-70分（含）为合格；69-60分（含）为基本合格；60分以下为不合格。

第五条 考核情况将作为秘书长本年度工作评价，并予以相应的奖励或批评。

第六条 本制度由闽南师范大学教育发展基金会理事会解释。